FORMATION DES DELEGUES DU
PERSONNEL [
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FORMATION AGRÉÉE PAR LA DRTEFP
PUBLIC
Toute personne titulaire d'un mandat de Délégué du Personnel
OBJECTIF
Donner au Délégué du Personnel les capacités nécessaires
pour situer et maîtriser son rôle en matiè-
re de sécurité et santé, dans le cadre de l’ensemble de ses
missions de représentant du personnel.
Donner aux participants les outils nécessaires à l’étude des accidents, l’élaboration et le classement
des documents
DATES
DUREE
3 jours(21heures)
PROGRAMME
CONNAISSANCES REGLEMENTAIRES
avec employeur et salariés
Les obligations de l’employeur et les principes
Reconnaître et utiliser les informations straté-
généraux de prévention
giques caractérisant la situation économique et
Les pouvoirs, les attributions des délégués du
sociale de l’entreprise afin d’apprécier ses mar-
personnel
ges de manœuvre
Les moyens dévolus aux délégués du personnel
sur la prévention des risques et l’amélioration de
LES SAVOIR-FAIRE, METHODES ET OUTILS
la santé et sécurité au travail
D’ACTIONS DES DP
La sensibilisation des DP sur les enjeux de la
Prendre sa place dans une démarche d’évaluation
santé, la sécurité et les conditions de travail, en
des risques, démarche institutionnelle (obliga-
lien avec les contraintes économiques et sociales
tions de l’employeur) et démarche autonome
de l’entreprise
(initiatives personnelles dans le cadre de ses heu-
res de délégation)
LES DELEGUES DU PERSONNEL DANS
Savoir agir à l’égard d’une situation à risque et en
L’ENTREPRISE
opérer le suivi
Identifier les acteurs de prévention existants à
l’externe et à l’interne et connaître en quoi ils
peuvent être des points d’appui
Mesurer les enjeux d’une communication efficace
MOYENS PEDAGOGIQUES
Documents techniques et juridiques
Cas réels d’entreprises
Document d’information sur la situation économique et sociale d’entreprise
Questionnaires d’évaluation
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